Начало По места Д-р Султанка Петрова: Социалният диалог е най-ефективният механизъм за осигуряване на икономическа...

Д-р Султанка Петрова: Социалният диалог е най-ефективният механизъм за осигуряване на икономическа сигурност

Социалният диалог е най-ефективният механизъм за осигуряване на икономическа сигурност, равни възможности и социална справедливост. Той сближава позициите на бизнеса и работната сила и по този начин става гарант за правилното регулиране на трудовите отношения.

Това каза заместник-министърът на труда и социалната политика д-р Султанка Петрова по време на конференция на високо ниво на тема „Ново начало за колективното договаряне в Европа“, която се проведе в Букурещ, Румъния.

Усъвършенстването на механизмите за колективно договаряне ще допринесат за повишаване на заетостта, подобряване на условията на труд и достойно заплащане на работниците. Те имат връзка с повишаването на квалификацията и производителността на труда и с увеличаването на конкурентоспособността на предприятията, посочи заместник-министърът.

Д-р Петрова очерта като бъдещо предизвикателство в тристранното сътрудничество на европейско и на национално ниво секторното договаряне за всички работещи, включително и за заетите във високотехнологичната сфера.

Сключването на секторни колективни трудови договори е предпоставка за създаването на гъвкавост за предприятията и осигуряване на закрила на работниците, обясни заместник-министър Петрова. Законодателството следва да гарантира равни условия за всички участници на пазара на труда, но секторното договаряне е пътят за приспособяването на общите изисквания към конкретните нужди на работодателите и работниците в определената сфера. Именно поради това вярваме, че засилването на секторния социален диалог е важна предпоставка за справяне със специфичните предизвикателства, които възникват в съвремието, каза още тя.

Искрено се надявам, че съвместните ни усилия за усъвършенстване на механизмите за колективно договаряне ще допринесат за намиране на балансиран подход при преодоляване на основните предизвикателства, пред които сме изправени – запазване на заетостта, подобряване условията на труд, достойно заплащане на работниците, повишаване на квалификацията и производителността на труда, както и увеличаване на конкурентоспособността на предприятията, каза в заключение заместник-министърът.

Напишете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here

Последни Новини

Михов: Кирил и Методий са определени като български книжовници, учители, равноапостоли още през Възраждането

Трябва да си зададем въпроса защо толкова устойчиво българите възприемат Кирил и Методий като техните учители Реформаторското дело...

Мария Цветкова награди победители в крос „Диана“ в Ямбол

Мария Цветкова - народен представител от ВМРО, беше гост на най-старото атлетическо състезание в България. Тя награди с лични финансови средства първите...

ВМРО с нова структура в Струпец

Разраства се Организацията във Врачанско На 23 октомври в село Струпец, община Роман, беше учредена поредната нова структура на...

Каракачанов: Провежда се най-мащабното учение на Сухопътните войски през последните 20 години

Учение „Балканска стена - 2020” на Сухопътните войски , което се провежда в момента на учебен полигон „Корен“, е

Веселинов: ВМРО е единствената партия, която се опитва да помогне на туристическия бранш

На Общинската конференция на ВМРО - Варна Искрен Веселинов представи пакет от мерки за подпомагане на туристическия бранш Подпомагане...

Каракачанов пред „Сител“: По време на Титова Югославия, ако говориш за ВМРО – отиваш в „Идризово“

По повод празника 23 октомври, датата на основаване на ВМРО, лидерът на Организацията Красимир Каракачанов даде интервю за македонската телевизия „Сител“.

127 години ВМРО (ОБЗОР)

На 23 октомври 2020 г. се навършиха 127 години от създаването на родолюбивата, българска, патриотична организация ВМРО. По този...

Коментари