Корпоративната социална отговорност е осъзнатост и мисия. Това е мисия, която включва в себе си отговорност към околната среда, отговорност към обществото, отговорност към развитието на човешките ресурси. Темата за корпоративната социална отговорност е изключително важна.
Това каза д-р Султанка Петрова – заместник-министър на труда и социалната политика, в „100% будни“ по БНТ. Корпоративно-социална отговорност и обучение, образование, повишаване на квалификациите – бе темата на предаването.
Тя обясни, че когато е встъпила в длъжност като зам.-министър в МТСП една от първите задачи е била разработване на стратегия за корпоративната социална отговорност. Стратегията бе приета през август 2019 г. с визия до 2023 г. не обхваща само бизнеса. Ние заложихме тя да се разпростре и към администрацията и публичния сектор на всички нива. Това, което бе наша мисия, мисля, че е изпълнено, заяви Петрова.
Корпоративната социална отговорност има своето устойчиво развитие. Устойчивото развитие има своите три елемента – имаме стабилна икономика, имаме стабилно общество, имаме стабилна околна среда. За да развиваме КСО, ние трябва да действаме, да работим, да помагаме със знания и опит, посочи тя.
КСО е насочена към хората, помага им – без значение дали е насочена към служителите или е насочена към опазване на околната среда, или към обществото.
Тя изрази удовлетвореност от успешното прилагане на т.нар. Исландски модел в общ. Стралджа.
КСО осигурява връзка между работодателя, работника, местната власт и обществото. Когато местната власт е на място и е професионално подготвена, когато иска да създаде по-добри условия за местното общество, нещата се получават по най-добрия начин, заяви в заключение д-р Петрова.