Обмислят се стъпки как и по какъв начин хората, които са здрави, но не желаят да се включат в пазара на труда и тежат на системата да бъдат мотивирани да го направят. Липсата на човешки капитал е изключително сериозен проблем, пред който сме изправени.
Вносът на работници от чужбина ще подпомогне ситуацията, но няма да реши напълно проблема. Трябва да задържим младите хора в страната ни.
Това каза в предаването „Делници“ по ТВ Евроком д-р Султанка Петрова, заместник-министър на труда и социалната политика.
Социалната и солидарна икономика е икономиката на бъдещето и чрез нея могат да бъдат наемани на работа хора от уязвимите групи на българското общество. В момента в България няма закон, който да урежда социалните предприятия. Това е нов бизнес модел, от който страната ни има нужда. Правителството подкрепи тази политика, дори през април в календара на нашето председателство на Съвета на ЕС е включена конференция на високо ниво по темата. Нашата идея е дадем гласност и да има по-голяма видимост, заяви заместник-министърът.
Имаме вече изключително добри примери, с които можем да се гордеем. Този модел вече работи, каза д-р Петрова и даде за пример успешни социални предприятия в Пловдив, Хасково и др. населени места в страната.
Социалната и солидарна икономика би спестила средства на държавния бюджет. Чрез предоставяне на възможност на уязвимите групи да бъдат включени в пазара на труда, бихме спестили от социални помощи, които се дават на хората, които са трайно безработни и нямат образование. Целта на законопроекта е да се подпомогнат социалните предприятия. Не само да се създават, но и да бъдат устойчиви, поясни тя.
Обмислят се средства и механизми, чрез които да бъдат подпомогнати възрастните хора, които получават между 200 и 300 лева пенсия, каза в заключение заместник социалният министър.
Петрова: Работи се по създаване на Закон за социалната икономика
