ВМРО настоява за въвеждане на пенсионна система, в която всеки работещ сам да планира своето пенсиониране и сам да контролира своите пенсионни вноски – така, както е в много други страни, смята зам.-председателят на партията Костадин Костадинов
Интервю на Анастасия Бакалска,
Информационна агенция КРОСС
Какво мислите за постигнатото споразумение между социалните партньори за пенсионната реформа?
Споразумението не осъществява реформа, а я забавя. Даже нещо повече – сегашното споразумение създава предпоставки за още по-сериозни проблеми в бъдеще. Нито вдигането на пенсионната възраст, нито вдигането на осигурителната тежест, а още по-малко пък вдигането на стажа за пенсиониране ще допринесе за по-голяма ефективност на сегашната система. Тя страда от генетично заложен дефект, при който работещите в момента солидарно осигуряват пенсиите на пенсионерите, както и доходите, нужни за оцеляването на няколкостотин хиляди несоциализирани български граждани от цигански произход. Истината е, че вместо да се постигне стабилност, както пише в споразумението – до 2035 г., след не повече от 5-6 години НОИ ще страда от огромен свръхдефицит. България е в огромна демографска катастрофа. Всяка година умират 100 хиляди, емигрират 50 хиляди, а се раждат 80 хиляди души. Въобще не е ясно кой ще изплаща пенсиите на бъдещите пенсионери при условие, че действа сегашния модел и при условие, че броят на работещите продължава да намалява драстично. Още по-сериозен проблем е и това, че една огромна част от тези, които ще работят тогава, ще бъдат хора с ниска квалификация и съответно ниско заплащане. От къде ще дойдат нужните осигуровки и средства за формиране на пенсиите?
С какво Вашите възгледи се различават от тези на социалните партньори?
Пред нашата икономика днес има три съществени проблема, свързани с катастрофалното застаряване на българите.
Първо, българската икономика се задъхва от липса на работна ръка, или още по-точно – от липса на качествена работна ръка. Отговорът, който вчерашното споразумение даде е безумен – трябва работещите да се задържат максимално дълго в производството – ако е възможно, докато умрат. Второ, пенсионната система издъхва и са нужни допълнителни средства, за да може да се изплащат и настоящите мизерни пенсии. Друг безумен отговор – трябва да се увеличи финансовото бреме върху работниците и работодателите им. Трето, всички отговорни фактори в държавата ги е страх да кажат ясно и честно първите две неща. Вместо това ни обясняват как продължителността на живота в Европа се била увеличила, забравяйки обаче да отбележат, че в България за последните 20 години тя намаля и днес ние живеем средно с 5 години по-малко, отколкото преди.
Това е основната разлика между нас и т.нар. социални партньори. Ние не се притесняваме да кажем истината, колкото и да е болезнена.
Основният извод от последния доклад на Световната банка е, че правителството няма време да отлага вдигането на пенсионната възраст. Вашето мнение по този въпрос?
Докладът на Световната банка е следствие от анализ на демографската катастрофа у нас. Вдигането на пенсионната възраст е най-лесното и първосигнално решение, което може да се предложи. Но какво ще правим след още пет години? Ще вдигнем пенсионната възраст до 70 години ли? Както вече отбелязах, подобно решение само отгала неминуемия крах на пенсионната система в България.
Как, според Вас, може да се постигне стабилност в системата?
ВМРО иска радикална промяна на пенсионната реформа. Настоящата система би работила чудесно, ако се спазваха всички принципи на солидарното общество, в което всички еднакво работят и еднакво преразпределят. За съжаление в момента в България пенсионната система представлява един антипазарен посткомунистически мутант. Държавата прилага всякакви командно-административни методи върху работниците, стремейки се да ги закрепи буквално до живот на работните им места.
ВМРО настоява за въвеждане на пенсионна система, в която всеки работещ сам да планира своето пенсиониране и сам да контролира своите пенсионни вноски – така, както е в много други страни. Само тогава работниците ще имат допълнителен стимул да работят повече години, същесвременно знаейки във всеки един момент размера на пенсията, която ще получат, когато се пенсионират. Кога ще се пенсионират и колко голяма пенсия ще получават ще зависи само от тях.
С други думи ние предлагаме преобръщане на социалния модел чрез проста размяна на двата стълба на пенсионното осигуряване. Доброволното осигуряване ще стане основно, а солидарното ще бъде допълнително.
България се нуждае от повече квалифицирана работна ръка. Какво е решението на проблема?
България скоро ще се нуждае не просто от квалифицирана, а от каквато и да било работна ръка. Заради демографската катастрофа вече цели сектори от производството се задъхват поради липса на работници. От друга страна – има области в страната, където безработицата е огромна. Българската икономика ще бъде изправена пред проблема с дисбаланса между концентрация на производствени мощности и концентрация на население. В момента България има няколко района, които се развиват икономически добре, докато останалата част от страната деградира. Това води след себе си вътрешна миграция от изостаналите райони към икономически проспериращите. А това от своя страна обезлюдява огромни територии за сметка на няколко пренаселени градски агломерации.
Проблемът с работната ръка ще бъде разрешен с въвеждане на професионално образование в България, адекватно на изискванията на бизнеса, по-ясни социални ангажименти и придобивки от страна на работодателите към техните работници и на последно място, няма какво да се лъжем, на внос на кадри от вън.
Разбира се, ние от ВМРО не смятаме, че България трябва да се превърне в прицелна точка на емигранти от целия свят. Когато говорим за внос, имаме предвид единствено и само връщането на българските емигранти от чужбина, а също и преселване на българи от традиционната българска диаспора. За да се случи обаче това, ще е нужна сериозна държавническа политика, която в настоящия момент ние не забелязваме.
3 ноември 2010
