През последните години Министерство на труда и социалната политика положи много усилия, за да се разработи механизъм за определяне на минималната работна заплата. Продължаването на дискусията по този въпрос в рамките на различни форуми е от изключително значение за развитието и ефективността на тристранния диалог между държавата, работодателите и синдикатите.
Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика д-р Султанка Петрова на международен семинар „Ефективен социален диалог в контекста на политиката по доходите от труд – по пътя на съгласието“ с участието на представители на синдикалните и работодателските организации.
През последните години Министерството на труда и социалната политика проведе серия от семинари и работни срещи с представители на държавната администрация, социалните партньори, Международната организация на труда. Те подпомогнаха законодателството, информираха социалните партньори и способстваха за по-доброто прилагане на международните трудови стандарти в тази сфера.
В основата на добрата социална политика стои ефективният социален диалог. Затова акцент в работата на министерството е разумният диалог, който сближава и дава верния път за решаване на всички проблеми, заяви зам.-министър Петрова.
По време на семинара бяха обсъдени теми, свързани с позицията на социалните партньори относно мястото на международните трудови стандарти и механизма за определяне на минималната работна заплата. Беше обменен и опит с други държави-членки на Европейския съюз във връзка с действащи механизми за определяне на минимална работна заплата.
