Така трябва да се води борбата с демографската криза у нас, смята заместник-министърът на труда и социалната политика
Заместник-министърът на труда и социалната политика д-р Султанка Петрова и заместник-деканът на Геолого-географския факултет на СУ доцент Георги Бърдаров бяха гости в „На кафе“ по Нова телевизия.
Тема на разговор беше проведената в Софийски университет „Св. Климент Охридски“ кръгла маса на тема „Демографски тенденции и процеси в България“ (http://sultanka-petrova.blogspot.bg/2017/07/blog-post_11.html) под патронажа на заместник министър-председателя по икономическата и демографската политика Валери Симеонов. Крайно време е младите хора да бъдат ангажирани с проблема. Бяха събрани на едно място демографи, професори, доценти от БАН и СУ, колеги от Народното събрание, МТСП, от други министерства, от НОУ, НСИ – всички, които имат отношение към демографската криза в България, заяви д-р Петрова.
Напоследък изключително много се говори за демографската криза. Идеята е тя да излезе извън медийния дискурс и да влезе в реално изпълнение на конкретни мерки за нейното преодоляване. Демографската криза върви в посока към катастрофа. Ако сега не се направи нещо, то ние много трудно ще функционираме като общество, заяви доц. Бърдаров.
След направените анализи от кръглата маса основна цел ще бъде разработването на регионални демографски политики. Поставям акцент върху това да забравим чуждопоклонничеството. Всички политически сили трябва да си подадат ръка, когато има толкова важни въпроси, които стоят пред държавата. За демографската криза се говори преди и по време на избори, каза д-р Петрова.
Ако искаме да задържим младите хора, които да създават семейства тук и сега – трябва да създадем добра среда да живеят спокойно – ред, спокойствие и сигурност, равенство пред закона. Не бива да загърбваме род и родина, а да се върнем към своите корени, обясни заместник-министърът.
Според доц. Бърдаров демографската ситуация в съвременния свят върви в 3 посоки.
На първо място, вече говорим за маса от хора, които имат достъп до образование и реализация – това води до ниски репродуктивни нагласи и ниска раждаемост. Променена е ценностната система – обърната е към личността и индивида.
Колкото е по-високо образованието, толкова повече са завишени очакванията и желанията на родителите за бъдещето на техните деца
В България малко се говори за процес, наречен пандемия в Европа – стерилитет при хора в репродуктивна възраст, които желаят, но не могат да имат деца заради стресовия начин на живот, изкуствени храни и др.
Д-р Петрова допълни, че е направена стъпка в правилната посока чрез въведения неограничен брой ин витро процедури. Това ще подпомогне младите двойки да успеят.
Доц. Бърдаров обясни за какви са тенденциите – цяла Европа застарява. Според него решението е борба за задържане на младите – 21 век битката не е за ресурси и територия, а за човешки капитал. Тези общества, които успеят да си задържат човешкия капитал, ще прогресират, уточни той.
Идеята е да привлечем младите хора от българската диаспора и тези, които преди 10-15 години за заминали и биха могли да преосмислят евентуалното си завръщане, но трябва да създадем добра социална и икономическа среда, която да ги стимулира да се върнат у нас.
Имаме желание да работим с тези хора, надявам се да вървим в тази посока. Когато комуникирам с такива българи, виждам, че те имат желание да се върнат, но трябва да бъдат мотивирани, колебаят се, не виждат сигурност и стабилност в държавата и икономиката, заяви заместник-министър Петрова.
Предстои ни дълъг процес, важно е да ангажираме българската диаспора в чужбина да работи за България – с идеи, връзки, контакти, проекти, смята Бърдаров.
Султанка Петрова и Георги Бърдаров обясниха повече за регионалните демографски политики. На местно ниво проблемите са различни – трябва да се съобразим с етноса, репродуктивните проблеми, възрастовата структура, традиции в конкретния регион. Това ще ни даде по-точен образ как да развием демографските политики и как да помогнем на местните. Имаме с впечатление, че там няма професионално подготвени кадри, които да работят за общината и областта. Трябва да се осъществи връзка между МТСП и регионите, които имат проблем и те да работят заедно. В МТСП има само трима демографи, които работят по проблема.
Щом е приоритет, трябва да има подготвени кадри да се справят с тежката ситуация и да дават разумни решения. Вярвам, че предстои демографското възраждане на България. Ситуацията е трудна, но не безнадеждна, каза в заключение заместник-министър Султанка Петрова.
