Начало По места Д-р Султанка Петрова: Социалният диалог е най-ефективният механизъм за осигуряване на икономическа...

Д-р Султанка Петрова: Социалният диалог е най-ефективният механизъм за осигуряване на икономическа сигурност

Социалният диалог е най-ефективният механизъм за осигуряване на икономическа сигурност, равни възможности и социална справедливост. Той сближава позициите на бизнеса и работната сила и по този начин става гарант за правилното регулиране на трудовите отношения.

Това каза заместник-министърът на труда и социалната политика д-р Султанка Петрова по време на конференция на високо ниво на тема „Ново начало за колективното договаряне в Европа“, която се проведе в Букурещ, Румъния.

Усъвършенстването на механизмите за колективно договаряне ще допринесат за повишаване на заетостта, подобряване на условията на труд и достойно заплащане на работниците. Те имат връзка с повишаването на квалификацията и производителността на труда и с увеличаването на конкурентоспособността на предприятията, посочи заместник-министърът.

Д-р Петрова очерта като бъдещо предизвикателство в тристранното сътрудничество на европейско и на национално ниво секторното договаряне за всички работещи, включително и за заетите във високотехнологичната сфера.

Сключването на секторни колективни трудови договори е предпоставка за създаването на гъвкавост за предприятията и осигуряване на закрила на работниците, обясни заместник-министър Петрова. Законодателството следва да гарантира равни условия за всички участници на пазара на труда, но секторното договаряне е пътят за приспособяването на общите изисквания към конкретните нужди на работодателите и работниците в определената сфера. Именно поради това вярваме, че засилването на секторния социален диалог е важна предпоставка за справяне със специфичните предизвикателства, които възникват в съвремието, каза още тя.

Искрено се надявам, че съвместните ни усилия за усъвършенстване на механизмите за колективно договаряне ще допринесат за намиране на балансиран подход при преодоляване на основните предизвикателства, пред които сме изправени – запазване на заетостта, подобряване условията на труд, достойно заплащане на работниците, повишаване на квалификацията и производителността на труда, както и увеличаване на конкурентоспособността на предприятията, каза в заключение заместник-министърът.

Последни Новини

Памет за Гоце! 121 години от гибелта на българския национален герой

На 4 май се навършват 121 години от гибелта на Апостола на македонските българи Гоце Делчев. Георги (Гоце) Николов...

Контрера е водач в 23 и 24 МИР в София, Каракачанов оглавява Благоевград и Плевен, Джамбазки поема евролистата и 25 МИР

ВМРО регистрира листите за Европейските избори и за участието си на извънредните парламентарни избори в София. адв. Ангел...

Мария Балъкчиева повежда листата на ВМРО в Сливен

Бизнес дамата Мария Балъкчиева повежда листата на ВМРО – БНД в Сливен, научи Sliveninfo. Тя ще бъде и част от листата за...

ВМРО – Варна регистрира листата си за вота

ВМРО – Варна се регистрира в РИК за участие в изборите за народни представители на 9-ти юни. Вотът е две в едно...

Красимир Червилов води листата на ВМРО в Стара Загора

Днес в Районната избирателна комисия – Стара Загора ПП „ВМРО – Българско национално движение“ регистрира листата си с кандидати за народни представители...

ВМРО регистрира своята листа за предстоящите парламентарни избори в област Добрич

Днес ВМРО регистрира листата си с кандидати за народни представители от 8 МИР Добрич. Водач на листата е...

ВМРО регистрира листата си в Кюстендил

Областната структура на ВМРО регистрира листата си с кандидати за народни представители в предстоящите избори за Народно събрание в РИК – Кюстендил.

Коментари

serdivan escort adapazarı escort odunpazarı escort

escort bayan sakarya escort bayan eskişehir