Д-р Петрова се срещна с представители на Асоциацията на жените в бизнеса и занаятите на Албания и Сдружението на жените от средното съсловие в България.
Постигането на баланс между работа и семейство се нарежда сред универсалните аксиоми за успешна професионална реализация на жените, наред с доброто образование и квалификация, личностните качества и характерните за дадено общество стереотипи.
Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика Д-р Султанка Петрова по време на среща в Стара Загора с представители на Асоциацията на жените в бизнеса и занаятите на Албания и на Сдружението на жените от средното съсловие в България.
Заместник-министър Петрова акцентира върху актуалността на проблема за намиране на баланс между професионалния и личния живот. В подкрепа на това тя посочи редица примери в много страни по света за непрекъснато нарастване на броя на жените, които участват във висши управленски органи и за нивото на заетост на нежната половина на пазара на труда.
Високото качество на образование е общоприет стандарт, а грижата за децата е на принципа на споделената отговорност, при която бащите имат равни права с партньорките си, посочи заместник-министърът.
Има три принципа, които подпомагат кариерното развитие: доверието в хората, умението да се дава правилна обратна връзка и умението да се прави осъзнат избор, а ключов елемент е и способността за работа в екип, което много ни липсва, заяви д-р Петрова.
Усилията и добрите практики на работодателите са едната страна на модела за създаване на удовлетвореност в уравнението работа-личен живот. По-важна е личната нагласа и ако тя е в посока че трябва да жертваш едното за сметка на другото, със сигурност не можеш да бъдеш щастлив. Затова, нека сме готови винаги да уловим навреме възможностите, които се разкриват пред нас и да живеем с усещането за успешност, каза в заключение заместник-министърът.
